| - | nezávislé a objektívne posúdenie situácie spoločnosti |
| - | analýza firemných procesov a informačných tokov, identifikácia a analýza silných a slabých stránok, sformovanie odporúčaní a následná implementácia opatrení smerujúcich k optimalizácii posudzovaných firemných procesov a informačných tokov |
| - | posúdenie vhodnosti a plnenia kvalifikačných požiadaviek na jednotlivé funkcie a analýza vyťaženia jednotlivých pracovníkov, analýza a návrh novej organizačnej štruktúry |
| - | prehodnotenie osobnostných vlastností pracovníkov, pomenovanie silných a slabých stránok jednotlivých osobností pomocou psychodiagnostických techník |
| - | návrh rozvoja a vzdelávania pracovníkov |
| - | návrh a tvorba informačných systémov |
Hovorí sa že firma bez ľudí ma nulovú hodnotu. Význam správnych ľudí na správnych miestach je kritickým faktorom úspechu každej firmy či už v čase krízy, alebo blahobytu. A hoci sú investície do nových technológií a rozvoja nevyhnutné, sú to predovšetkým ľudia, ktorí vďaka svojmu umu, získaným skúsenostiam a schopnostiam môžu tieto investície zhodnotiť. Ľudia sú preto najdôležitejším faktorom v organizáciách a vďaka nim môže organizácia získať konkurenčnú výhodu. Firmy s vysoko motivovanými pracovníkmi dosahujú trvalo lepšie výsledky ako konkurencia (Pfeffer, 1994). Ich motivovanosť je predovšetkým výsledkom toho, ako sú manažovaní.
Urobíme objektívnu, odbornú a nezávislú analýzu ľudských zdrojov vo Vašej spoločnosti. Posúdime súčasný stav firemných procesov, informačných tokov, vyhodnotíme potrebu či prebytok zamestnancov. Poskytneme Vám prehľad o slabých a silných stránkach Vašich pracovníkov, vrátane skrytých rezerv, pomôžeme využiť ľudský potenciál a efektívne vynaložiť mzdové náklady.
Na základe Vašich požiadaviek Vám vytvoríme personálny informačný systém, ktorý pomôže tvoriť organigramy, evidovať absolvované tréningy či počítať vynaložené náklady na vzdelávanie každého pracovníka. Naše systémy Vám uľahčia správu kandidátov pri výberových procesoch, alebo aj zefektívnia kontrolu využitia pracovného času Vašich ľudí.
